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労務
2022.12.13 マイジョブ・カードの稼働開始のお知らせ（厚生労働省）
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【企業：事業主・人事担当者情報】
【学校：進路指導担当者情報】
マイジョブ・カードの稼働開始について
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厚生労働省は、ジョブ・カードをオンラインで登録、更新できる新サイト「マイジョブ・カード」を令和４年10月26日（水）より稼働開始しましたのでお知らせいたします。
ジョブ・カードは事業主にとっても、採用活動における応募書類等や自社の従業員のキャリア形成支援ツールとして有効に活用することができます。
▶マイジョブ・カードホームページ
https://www.job-card.mhlw.go.jp/
▶厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/jobcard_system.html
▶操作マニュアル
https://www.job-card.mhlw.go.jp/guidance/leaflet
▶リーフレットはこちら
▶応募書類活用チラシはこちら
2022.12.04 12月は職場のハラスメント撲滅月刊です。（対策マニュアルダウンロード）
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12月は職場のハラスメント撲滅月刊です。
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🏢パワハラの防止措置が全企業で義務化されました。
厚生労働省の下記ホームページでは
▶ハラスメントで困っている方
▶ハラスメントと言われた管理職の方
▶職場でハラスメントが発生した人事担当の方
それぞれの立場の対応方法が動画などで解説されています。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/
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経営者向け情報
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▶パワーハラスメント対策導入マニュアルがダウンロードできます。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/download/
2022.11.26 \\サブスク// 定額制訓練助成金のご案内（厚生労働省）
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人材開発支援助成金
―定額制（サブスク）訓練のご案内―
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令和4年度に新設された定額制訓練ができる人材開発支援助成金は、労働者の多様な訓練の選択・実施を可能する定額受け放題研修サービス（サブスクリプション)を助成対象化します。
▶人材開発支援助成金のパンフレット【12～15ページ】https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000985810.pdf
▶人材開発支援助成金チラシ
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000935260.pdf
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2022/11/subsuku.pdf
▶厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
―お問合せ―
千葉労働局職業対策課 電話 043-441-5678
2022.11.21 「協会けんぽ」の各種申請書が変更になります。（2023年1月より）
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【中小企業情報】
令和5年1月以降、各種申請書等は新様式のご使用をお願いします
（協会けんぽ）
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協会けんぽでは、より分かりやすくすること、より記入しやすくすること、より迅速に給付金をお支払いすること等を目的として、2023年1月に各種申請書（届出書）の様式を変更します。
2023年1月以降に旧様式で申請された場合、事務処理等に時間を要してしまうことがございますので、新様式のご使用をお願いします。
🔷申請書の様式変更について（協会けんぽホームページ）
🔷新様式のダウンロード
🔷リーフレット
－お問合せ（各都道府県の協会けんぽ支部へ）―
【千葉県】
協会けんぽ千葉支部（代表）
電話 043-382-8311
2022.11.18 「トラック事業の取引環境適正化に向けた取組み」へのご協力のお願い(関東運輸局)
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トラック輸送の取引環境改善のお願い
≪関東運輸局≫
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🚚トラック運送業は、国内貨物輸送の4割を担う、日本の生活・経済を支える重要な役割を果たしています。
🚚低賃金・長時間労働など「労働環境の悪化」により、トラックドライバー（特に若い方）が減ってきています。
🚚このままでは、ドライバーが減り、これまでのような安全で良好サービスが提供できなくなり、生活・経済に影響がでてくる恐れがあります。
🚚そんな状況を避けるために
「賃金の上昇を前提」とした労働環境の改善をすすめ、若い方がトラックドライバーとして働き続けることができる「健全な労働環境」に改善する必要があります。
🚚トラック事業については、2024年4月から時間外労働の上限（休日を除く年960時間）規制が適用されることもあり、必要なコストに見合った適正な運賃を収受することで物流の持続可能性を確保することができます。
↓
【お願い】
トラック事業者から運賃交渉の申出があった場合には積極的に応じ、燃料費の上昇分も考慮しつつ、十分に協議を行っていただき、「トラック事業の取引環境適正化に向けた取組み」へのご協力をお願いいたします。
🔶トラック輸送の取引環境改善に向けた取組み（関東運輸局）
https://wwwtb.mlit.go.jp/kanto/jidou_koutu/kamotu/torihikikankyoukaizen.html
🔶トラック輸送の「標準的な運賃」が定められました（リーフレット）
https://wwwtb.mlit.go.jp/kanto/content/000275060.pdf
🔶今すぐ分かる標準的な運賃（リーフレット）
https://wwwtb.mlit.go.jp/kanto/content/000275061.pdf
🔶トラック運送事業者のための価格交渉ノウハウ・ハンドブック
https://wwwtb.mlit.go.jp/kanto/content/000275064.pdf
2022.11.15 \\STOP!過労死//過重労働解消キャンペーン（厚生労働省）
厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。
詳しくはこちらまで
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign_00004.html
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28319.html
過労死等防止啓発ポスター
過労死等防止啓発パンフレット
過労死等防止啓発リーフレット
2022.10.15 中小企業の時間外労働の割増賃金率引上げについて（厚生労働省）
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成30年法律第71号）による改正後の労働基準法（昭和22年法律第49号）が施行されることにより、月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率の引上げが、2023年４月１日から中小事業主にも適用されることとなります。
―お問合せ―
千葉労働局労働基準部 賃金室
電話 043-221-2328
https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf
2022.10.15 「副業・兼業の促進 に関するガイドライン」の改訂（厚生労働省）
企業も働く方も安心して副業・兼業を行うことができるようルールを明確化するため令和２年９月にガイドラインを改定しました。さらに、副業・兼業を希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことを促進するため、令和４年７月にガイドラインを改定しました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html
―問合せ―
厚生労働省
電話番号 03-5253-1111（代表）
1
2022.10.12 働き盛りの40代から始める「フレイル予防」（山武地域・職域連携推進協議会）
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\\働き盛りの40代から始める//
✦┈┈ フレイル予防 ┈┈✦
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「フレイル予防」、聞きなれない言葉です。フレイルとは「体や心の働き、社会的なつながりが弱くなった状態」「健康と要介護の中間」の状態とも言えます。気づかないうちに進行することから20年後、30年後に転倒しない身体づくりに取り組みましょう。
山武地域・職域連携推進協議会では、令和3年度から「働く世代からフレイル予防を意識した健康づくり」に取組んでいます。（当所広報紙 WZIU10月号）
詳細は千葉県ホームページ
https://www.pref.chiba.lg.jp/kf-sanbu/chiikihoken/chisyokutabako.html
リーフレット
https://www.pref.chiba.lg.jp/kf-sanbu/chiikihoken/documents/flailpamphlet.pdf
―お問合せ―
健康福祉部山武保健所地域保健課
電話番号：0475-54-0611
2022.10.05 【締切間近】「地元企業お仕事フェア」の参加企業の募集
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人材不足でお悩みの中小企業向け情報
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東金市、山武市、大網白里市、横芝光町が共催で地元企業の仕事説明会を開催します。
現在、ご参加いただける企業を募集しています。
人手不足で悩まれている企業の皆様ぜひ、ご参加いただき新規採用につなげてください。
▶開始日時 11月9日（水） 13時～16時
▶会 場 山武市成東文化会館のぎくプラザ
▶参 加 費 無料
―内 容―
●参加者への各企業の会社PRと仕事の説明
●個別ブースでの相談・説明
―参加条件―
●開催4市町内に本社もしくは事業所がある企業
●雇用期間の定めがない
●派遣労働又は請負業務に従事する者ではない
●社会保険、労働保険に加入している事業所である
●雇用対策法に基づく年齢制限が遵守されている
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申込期限… 続きを読む
2022.10.02 「産後パパ育休」（出生時育児休業）施行のご案内【厚生労働省】
男性の育児を推進する取り組みとして、これまで「パパ休暇」が設けられていましたが、より柔軟な取得ができるよう新たな育児休業の枠組みとして、令和4年10月1日から「出生時育児休業（産後パパ育休）」が創設されています。
詳細は厚生労働省ホームページ こちら
〇育児休業ミニリーフレット
【都道府県労働局 育児休業・産後パパ育休「特別相談窓口」】
都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）に、企業・労働者向けの育児休業に関する特別相談窓口を設置し、育児休業制度に関するあらゆる問い合わせに対応しています。「育児休業が取得できない」「育児休業の取得を理由として不利益な取り扱いを受けた」などの相談には、事実確認のうえ、是正指導や労使間の紛争解決の援助を行っています。
千葉県労働局 雇用環境・均等部（室） 043-221-2307
2022.09.30【重要】「さわやか共済」入院見舞金の対象者の変更について
この度の新型コロナウイルス感染症によりお亡くなりになられた方々に謹んで哀悼の意を表しますとともに、罹患された方々に、心よりお見舞い申し上げます。
今般、政府より、新型コロナウイルス感染症に係る発生届の範囲を全国一律に重症化リスクの高い方に限定する旨が公表されたこと等を踏まえ、当所の「さわやか共済」における入院見舞金の支払対象を下記の通り10月1日より変更いたします。
いわゆる「みなし入院」による入院見舞金の支払対象等について、重症化リスクの高い以下の方々に限定します。
・65 歳以上の者
・入院を要する者
・重症化リスクがあり、新型コロナ治療薬の投与または新型コロナ罹患により酸素投与が必要な者
・妊婦
※令和4年9月30日までに新型コロナウイルス感染症と診断された方については、重症化リスクの高い方に限らず、入院見舞金の支払対象となります。
【問い合わせ】東金商工会議所 TEL 0475-52-1101
2022.08.26 【会員限定】 青山学院大学 陸上競技部長距離ブロック監督 原 晋 氏 オンライン講演会
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商工会議所会員限定の講演会
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日本商工会議所創立100周年記念事業
オンライン記念講演会（第４弾）のご案内
…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
日本商工会議所創立100周年記念事業として、各地商工会議所・会員企業の皆様にとって未来への希望を出していただくことを目的に、青山学院大学 陸上競技部長距離ブロック監督 原 晋 氏をお招きし、「『箱根駅伝』から学ぶ人財育成術～よりよい組織づくりがよりよい人材をつくる」と題してご講演いただきます。本講演会のお申込フォーム等を下記のとおりご案内いたします。
（聴講できるのは全国各地の商工会議所会員限定です）
１．配信日時（事前収録したものを以下日時で配信いたします）
2022年10月25日（火）14:00～15:00
※本講演は、フル版アーカイブ動画の配信はございませんので、ご留意ください。
２．配信形式
YouTube限定公開
３．内容
記念講演
「『箱根駅伝』から学ぶ人財育成術～よりよい組織づくりがよりよい人材をつくる」
… 続きを読む
2022.08.02 「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」の設置について（厚生労働省）
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【厚生労働省からのご案内】
「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」の設置について
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厚生労働省は、トラック運転者の長時間労働改善に向けて、労務管理の改善や、荷主と運送事業者の協力による作業環境の改善等を図るための相談センターを8月1日に開設しました。
相談センターでは、運送事業者様からの相談のみならず、荷主企業の皆さまからの長時間の荷待ちの削減など作業環境改善に関する相談に対応し、また、希望に応じて、オンライン相談や現地への訪問コンサルティングを無料で実施します。
[名 称] トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター
[設置期間] 令和４年８月1日（月）～令和５年３月31日（金）
[開所日時] 月～金曜日の９時～17時（祝日・年末年始、12時～13時を除く）
[相談料金] 無料
[相談方法] 電話または下記のウェブサイトから問い合わせを受け付けます。
※対面の相談場所は設置しておりません。
[電 話] 東日本 ０１２０－７６３－４２０
… 続きを読む
2022.07.05 「千葉県採用力向上ビジネススクール」のご案内（採用力サポートプロジェクト）
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【若手社員の人材育成を考える経営者の向け】 「千葉県採用力向上ビジネススクール」のご案内 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 今月よりメイン講座となるリクルーター養成ゼミ、若手社員定着力向上 ゼミがスタートいたします。定員迄まだ若干余裕がございますので、お申込お待ちしています。 ★リクルーター養成ゼミ 6年間で230名以上の採用担当者が学ぶリクルーター養成ゼミ 詳細：https://chiba-saiyoryoku.jp/recruiter-yousei/ お申込：http://bit.ly/3LFPN72 ★若手社員定着力向上ゼミ 若手社員の戦力化を目的としているゼミで若手の育成にご活用ください。 詳細：https://chiba-saiyoryoku.jp/wakatesyain-yousei/ お申込：http://bit.ly/35F9r3S 【お問合せ】 千葉県商工会議所連合会 千葉県採用力向上サポートプロジェクト https://www.chiba-saiyoryoku.jp TEL 043-222-8170
