2025.01.26 「改正育児・介護休業法」改正のご案内（令和７年４月より段階的に施行）

改正育児・介護休業法に関するお知らせ

昨年5月に育児・介護休業法が改正され、本年、2025年4月より段階的に施行されます。
この改正により、男女ともに仕事と育児・介護を両立できる環境を整備するため、以下のような措置が拡充されます。

• 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現する制度の拡充
• 育児休業取得状況の公表義務の対象拡大
• 介護離職防止のための両立支援制度の強化

厚生労働省では、本改正に関するリーフレット、規定例、Q&Aを公表しております。詳細については、以下のリンクよりご確認いただき、対応準備にお役立てください。

参考資料

• リーフレット
  改正育児・介護休業法リーフレット
• 規定例［簡易版］
  育児・介護休業規定例（簡易版）
• Q&A
  育児・介護休業法改正Q&A

改正内容についてはは全企業の対応が求められる改正がありますので、ぜひご確認ください。
ご不明点は、厚生労働省の窓口までお問い合わせください。

―お問合せ―
千葉県労働局雇用環境・均等部（室）
Tel: 043-221-2307