2024.04.18 　2025年度(2026年3月)卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請

日本商工会議所では、政府より2025年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請を受けました。内定前に他社での就活をやめるよう強要する『オワハラ』防止など、学生が安心して就職活動に取り組めるよう採用・選考に関するガイドラインの順守など協力をお願いします。

🔷2025年度（2026年3月）卒業修了予定者等の就職・採用活動に関する要請事項https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou_yousei/2025nendosotu/2025betten1.pdf

－要請項目－(※詳細については要請書をご覧ください。)
１．就職・採用活動の日程
・従来と同様、広報活動３月・採用選考活動６月・正式内定 10 月の日程を原則とする
・その上で、専門活用型インターンシップ（２週間以上）で春休み以降に実施されるものを通じて、高い専門的知識や能力を有すると判断された学生については、３月から行われる広報活動の周知期間を短縮して、６月より以前のタイミングから、採用選考プロセスに移行することが可能
２．学事日程等への配慮
３．インターンシップの取扱い
４．卒業・修了後３年以内の既卒者の取扱い
５．日本人海外留学者や外国人留学生などに対する多様な採用選考機会の提供
６．オンラインの活用
７．成績証明等の一層の活用
８．公平・公正で透明な採用、個人情報の不適切な取扱いの防止の徹底
９．採用選考における学生の職業選択の自由を妨げる行為の防止の徹底
10．セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントの防止の徹底
11．学生からの苦情・相談への対応